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Recruiter /
Employer Branding Specialist (W/M)

München

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Im Recruiting vertrauen wir dir unser wichtigstes Gut an, unser Team. Wir wollen wachsen, aber wir wollen nicht irgendjemanden. Recruiting ist mehr als Bewerbungen von A nach B tragen und Gespräche terminieren. Recruiting ist für uns Kern unseres Erfolgs und eines der wichtigsten strategischen Themen überhaupt.
Employer Branding, Recruiting? Für uns gehört das zusammen. Deine Mission ist einfach: zeig der Welt, wie großartig wir sind und helfe uns zu wachsen.

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Deine Challenge

  • Recruiting ist „Dein Ding“, die Candidate Experience dein Fokus, unsere Employer Brand in deiner Hand
  • Du begleitest unseren Recruiting-Prozess, definierst unsere Zielgruppen, handlest unsere Bewerber (und uns), führst Vorstellungsgespräche und entscheidest mit uns, wo es matcht
  • Welcher Kanal, welches Medium, welcher Content der richtige ist, entscheidest du
  • Active Sourcing, Blogging, Social Media, Messen, Stellenanzeigen, Videos oder ganz neuer Shit, inspiriere uns (schau mal auf unsere „I love Tech“ Seite)
  • Du machst nicht nur, du hinterfragst auch: unseren Fokus, dich, uns, weil wir glauben, dass durch Fokus und Feedback jeder von uns wachsen kann
  • Du bist nicht alleine, sondern kannst dich kreativ mit unserem Marketing und Design Team austauschen (Unser Multimedia-Artist ist schon ganz heiß auf deine Ideen)

Deine Skills

  • Du bringst deine Ideen, Offenheit und deine Kommunikationsfähigkeit mit, ob in der Gesprächsführung oder bei Recruiting Kampagnen und Anzeigen
  • Du kennst den Markt, vernetzt dich, hast Trends im Auge, ohne ihnen blind nach zu laufen
  • Du bist kein Einzelkämpfer, sondern siehst dich als Teil des Teams und liebst Transparenz, du läufst nicht alleine los, sondern reißt andere mit
  • Wir freuen uns über eine Ausbildung oder ein Studium in Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, wichtiger ist uns aber dein Drive
  • Du bringst Erfahrung im Recruiting mit und teilst unsere Leidenschaft für Software Entwicklung, UI und UX Design
  • Basiskenntnisse in HTML, SEO und Digital Marketing schaden nicht

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Dein Werkzeug und Deine Mission Base

  • Neben unserem Bewerbermanagementsystem Personio stehen dir Social Media Plattformen wie LinkedIn und XING inklusive XING Talent Manager und Google Analytics zur Verfügung
  • Selbstverständlich bekommst du die technisches Ausstattung, die du brauchst, ob Mac oder Windows, Bildschirme oder was du sonst noch so brauchst, wir wollen, dass du arbeiten kannst, you need it…  you name it… you get it
  • Hüttenwochenende, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Kicker, kostenfreie Getränke & Kaffee und die U-Bahn (U3 Machtlfingerstraße) direkt um die Ecke
  • Ein Team von begeisterten Kollegen, die dir jederzeit helfen und mit jeder Menge Humor gesegnet sind

Und das HR Team?

  • Klein, aber fein, mitten drin, agil.
  • Hast du Lust, eine neue Form von HR mit aufzubauen?
  • Transparenz und Fokus ist unser Ding, ebenso der Mensch.
  • Scrum, Kanban, OKRs, wir probieren gerne aus.
  • Erlaubt ist, was Spaß und Sinn macht.
  • Haben wir schon immer so gemacht gibt es nicht.
    Schon immer mal gedacht, wenn‘s meine eigene Verantwortung wäre, würde ich unser Recruiting anders aufziehen? Bitte sehr, hier ist die Spielwiese!

Bist Du bereit für Deine nächste Mission?
Dann werde Teil unseres Teams!

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Information zur Erhebung personenbezogener Daten nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

Durch das Absenden dieses Formulars werden von uns – der eForce21 GmbH – personenbezogene Daten erhoben, die im Nachgang auch von uns verarbeitet und genutzt werden. Gemäß Art. 13 DSGVO sind wir zum Zeitpunkt der Erhebung – also genau hier und jetzt – dazu verpflichtet, der betroffenen Person – also Ihnen – detaillierte Informationen über diese Vorgänge zur Verfügung zu stellen. In den nachfolgenden Abschnitte finden Sie diese Informationen.

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Ihr eForce21-Team

 

Zwecke der Verarbeitung

Kontaktaufnahme im Bewerbungsprozess
 

Rechtsgrundlage der Verarbeitung

Siehe Art. 6 Abs. 1 DSGVO
Einwilligung (Buchstabe a)
Einwilligung muss nach Art. 7 DSGVO nachweisbar sein
Erfüllung eines Vertrags oder Erbringung einer Dienstleistung darf nicht von Einwilligung abhängig sein (Freiwilligkeit der Einwilligung)
Ggf. separate Einwilligungen für verschiedene Verarbeitungsvorgänge (auch wegen Freiwilligkeit)
Vertragserfüllung (Buchstabe b)
vorvertragliche Maßnahmen auf Anfrage der betroffenen Person (lit. b)
rechtliche Verpflichtung (lit. c, mit Angabe des konkreten Gesetzes)
berechtigtes Interesse (lit. f, mit Angabe des Interesses, siehe Erwägungsgrund 47 DSGVO)
basierend auf "vernünftigen Erwartungen" der betroffenen Person
maßgebliche und angemessene Beziehung (Kunde, Dienstleister, Mitarbeiter)
Verhinderung von Betrug
Direktwerbung

 

Empfänger der personenbezogenen Daten

Die folgenden Kategorien von Mitarbeitern der eForce21 GmbH erhalten Zugriff auf die von Ihnen eingegeben Informationen: HR, Sales, Marketing, Administratoren.
Außerdem sind auch folgende Auftragsverarbeiter und Dritte gegebenenfalls Empfänger der von Ihnen eingegebenen Informationen:
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Unser Web-Hoster: Strato AG, Pascalstraße 10, 10587 Berlin, Deutschland
Unser Anbieter für E-Mail: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA
Unser Anbieter für E-Mail-Marketing: Quentn.com GmbH, David-Gilly-Straße 1, 14469 Potsdam, Deutschland
 

Übermittlung an internationale Organisationen

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Dauer der Speicherung

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Als betroffene Person werden Sie darüber informiert, dass Sie ein Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Löschung bzw. Einschränkung (Art. 18 DSGVO) der Verarbeitung oder eines Widerspruchsrechts gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO) sowie des Rechts auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) haben.

Weiterhin besteht ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO), beispielsweise dem Bayerischen Landesamt für Datenschutzaufsicht, Postfach 606, 91511 Ansbach.

Zudem haben Sie das Recht, die Einwilligung im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. a oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Von Ihrem Recht auf Widerruf können Sie formlos per E-Mail an widerruf-newsletter@eforce21.com Gebrauch machen.
 

Verantwortlicher im Sinne der DSGVO

Klaus Schlumpberger
Machtlfinger Straße 15
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klaus.schlumpberger@eforce21.com

 

Datenschutzbeauftragter

Christian Schuster
Machtlfinger Straße 15
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datenschutz@eforce21.com


Corina Freund
Bewerbermanagement

jobs@eforce21.com

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